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    2022-5-12

龚万忠
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生活中,主要是很多朋友不是很了解该怎么法律援助咨询,导致自己的事要么没问明白,要么问了以后杳无音信,事实上很多时候都是咨询的姿势有问题。


问别人问题,别人属于帮忙,不要---不客气,觉得别人就是应该回答你,回答你问题是赢得了有一个回答的机会。不要一副我问你问题是瞧得起你,你不回答有的是人回答的态度。诸如以下几种:一上来就问,连句你好都没有;发了一大长串问题,也不问律师方便不方便,回答的晚一点了还一直催;回答完了之后连句谢谢都没有,过两天还好意思再问;明确表示能不能免费咨询;咨询不分时间,把律师当机器人,想问就问。

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现在遇到了一个法律援助咨询就是在工作的过程中,我们会跟用人单位签订劳务合同或者是劳动合同,这两者有什么区别呢?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行规所调整。

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生活中难免汇遇到打---,在准备法律援助咨询的时候,需要真没什么资料,下面郑州元甲法律咨询服务有限公司给大家介绍一下。


1.法律援助咨询你应该把所有的相关材料给律师。

2.咨询时不要------情况,---事实如---告知律师。

3咨询律师是当你把---情况给律师的情况下,律师能否给出一个大致的方案?

4.咨询律师十不要询问律师是否有关系,律师是做事,---的胜诉取决于律师的水平以及证据是否充足。

5.咨询律师10不能要求律师承诺---,结果一切的申诉来源于和证据。

6.越是的律师越不会跟你轻易下结论,只有经过证据分析理论分析,包括大量的案例研究一下,再给你结果或者方案的律师才是---的律师。

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